Marcomdeli

FORMACIONES IN-COMPANY

Desarrollamos programas de formación adaptados a las necesidades en tu empresa.

SOLUCIONES

Formaciones in-company

Ayudamos a las organizaciones a diseñar planes de formación interna en nuestras áreas de especialización. Somos capaces de desarrollar itinerarios formativos sobresalientes que modifican los hábitos de las personas, teniendo un impacto real en el desempeño. Nuestra idea es proporcionar a los profesionales “campos de entrenamiento” donde tengan la oportunidad de modificar hábitos y adquirir nuevas destrezas.

Una herramienta de Fidelización Interna

La formación bien enfocada es una herramienta de fidelización interna. Además, es una demostración clara de cuánto apuesta la empresa por sus colaboradores. Si ayudamos a las personas a sentirse más competentes aumentamos la probabilidad de que se sientan más confiados hacia la empresa y colaboren con mejor ánimo.

Marcomdeli pertenece a ese grupo de empresas que imparten formación de alta calidad, y no solo a directivos, sino a todos los perfiles de la organización. Ofrecemos una formación de primer nivel internacional que hace a los individuos mejores de lo que son, que les ayuda a desarrollar sus talentos y que les facilita la vida.

Un profesional que sabe trabajar entra en lo que denominamos técnicamente “estado de flujo”, una situación en la que la persona se siente competente para afrontar tareas retadoras. Pero si sabe que no tiene las habilidades necesarias, es posible que las desarrolle por su cuenta (solo en aquellos ya muy comprometidos) o que sus resultados sean inevitablemente mediocres, con la consiguiente frustración.

 

Por ejemplo, hay ingenieros técnicamente cualificados que se sienten inseguros o incómodos teniendo que hablar en público o atendiendo incidencias de clientes.

Cuando no se entrenan en estas habilidades sus presentaciones no comunican y las incidencias con los clientes se convierten en problemas mayores (no siempre, pero ocurre frecuentemente…). Hay jefes que resultan agresivos cuando querían ser directos y no son capaces luego de reconciliar la situación (eso puede evitarse aprendiendo técnicas de comunicación asertiva y comprendiendo cómo las diferentes personas interpretan las cosas). Tenemos ejemplos de profesionales que no se atreven a discrepar de sus jefes o plantear ideas nuevas, perjudicándose a sí mismos y también al negocio (entrenamos a las personas para que aprender a coger confianza en sí mismas y discrepen y aporten ideas con naturalidad).

Formatos

Para conseguir los objetivos formativos diseñamos los cursos o programas según el formato más idóneo en cada caso, tanto en la duración, como en el número de asistentes o lugares de impartición.

Los más demandados son los cursos presenciales con grupos de 12-15 personas. La duración es variable, ya que tenemos desde sesiones de 4 horas hasta programas de varios días repartidos en el tiempo.

Es frecuente que nos contraten ciclos formativos de 3-4 jornadas donde es posible asignar tareas y compromisos entre sesiones y verificar el avance en las habilidades practicadas.

Temas

Cursos y temas que nos demandan habitualmente nuestros clientes:

5

Hablar en Público, Presentaciones eficaces.

5

Atención y trato al cliente.

5

Comunicación asertiva y feedback.

5

Gestión del estrés y las emociones.

5

Eficacia comercial.

5

Eficacia de equipos con el modelo Insights Discovery.

5

Gestión del tiempo, productividad personal.

5

Habilidades directivas, dirección y motivación de equipos.

5

Habilidades sociales para perfiles técnicos.

(informáticos, ingenieros, abogados, médicos, contables, auditores, etc.)

Todos nuestros cursos y formaciones son bonificables por la FUNDAE.

El modelo Insights Discovery

En muchos de nuestros itinerarios formativos utilizamos el modelo Insights Discovery, que permite entender con facilidad cómo relacionarse con diferentes estilos personales utilizando cuatro colores básicos.

Si eres responsables de RR. HH. o Formación te invitamos a compartir con otros profesionales una sesión práctica para descubrir el modelo Insights Discovery, ver como trabajamos y valorar las posibles aplicaciones en su empresa. Si quieres recibir información de próximos eventos déjanos tu correo y estaremos encantados de invitarte a nuestra próxima sesión.

OPINIONES Y COMENTARIOS

Opiniones de nuestros Clientes

“Transformadora, instructiva, ilusionante y profesional. Así está siendo la colaboración con Marcomdeli en el desarrollo de las personas de Axians/Acuntia. Nuestro entorno necesita innovación, frescura y alegría y la colaboración con Marcomdeli nos ha dado retorno a nuestros objetivos y madurez a una organización en continuo crecimiento. Seguiremos colaborando por el valor que aporta.”

Javier Andueza Munárriz
Director RRHH/HR Director en Axians España

"Elisardo desarrolló para el off site anual con mi equipo una sesión sobre cómo comunicarnos mejor. Gracias a los ejemplos, la dinámica de equipo y lo bien que lo pasamos, fue una experiencia inolvidable, en la que aprendimos mucho unos de otros y a la que hemos sacado mucho provecho desde entonces."

Carmen del Pozo Sainz
Directora Control de Gestión Corporativo en Banco Santander

“Uno de los principales objetivos del dpto. de RRHH es el de ayudar a crecer profesional y personalmente a sus empleados. De la mano de Marcomdeli y Elisardo López estamos consiguiendo este objetivo, a través de sus programas de formación y desarrollo.”

David Morales
Dirección de Recursos Humanos en el líder de la distribución de Material Eléctrico: Sonepar Ibérica

“Un día importante con Elisardo. Cuando el día a día te arrastra, y nunca hay tiempo para lo importante, hacer un alto en el camino y compartir una jornada con Elisardo es una valiosa experiencia personal y profesional. Nos permite volver a ajustar los prismáticos, y lograr que “toda” la empresa enfoque mejor nuestro objetivo: nuestros clientes.”

Luis García
Director General NUT Consulting

Con Elisardo hemos podido desarrollar a muchas personas de las que trabajan con nosotros para hacernos más competentes y mejorar el sistema de operaciones. Todo un profesional”

Jorge Ferrús Cruz
Director Odontológico, en Ferrús & Bratos Clínica Dental 2014

Elisardo aúna alta capacidad pedagógica con un fuerte conocimiento de las materias sobre las que imparte su formación. Claramente recomendable en diferentes ámbitos, consultoría de negocio, formación, etc.…”

Jose María Sánchez Santa Cecilia
Corporate VP Enterprise and Strategic Accounts Prodware Group & General Manager Prodware Spain 2013

He contratado a Elisardo en varias ocasiones como formador en temas de comunicación interpersonal. Siempre ha dejado sensaciones magníficas entre los asistentes a sus cursos. Es cercano, se prepara muy bien sus temas y la gente se lo pasa fenomenal en sus sesiones. Se nota enseguida que tiene mucha experiencia manejando grupos y que sabe bien de lo que habla. Consigue algo que es complicado: que los asistentes hagan autocrítica y se cuestionen sus propios esquemas de una manera amigable y sencilla. Me parece un profesional de primer nivel.

Juan Llovet
Corporate Communications & Sustainability Director

Con Marcomdeli siempre hemos tenido de nuestro lado un especialista que nos ha ayudado tanto a analizar a nuestros clientes de manera exhaustiva, como a determinar su grado de satisfacción hacia las soluciones de Microsoft.

La experiencia de Marcomdeli nos ha enseñado a desarrollar actividades de marketing mucho más afinadas, con el foco siempre puesto en captar el interés real de los clientes y sustentadas en el profundo conocimiento que hemos llegado a tener de nuestros clientes. Esta metodología de trabajo ha impulsado unas relaciones más fuertes y a largo plazo con nuestros clientes.

César Cernuda
Vicepresidente Mundial Ventas y Operaciones en Microsoft Business Solutions, Microsoft Corporation (2013)

Gracias a la empatía, profesionalidad, cercanía y método de Marcomdeli, Renacimiento pudo conocer la visión sincera que tanto empleados como clientes tenían sobre nuestra compañía. Fue una experiencia muy constructiva que nos permitió rectificar ciertos puntos débiles que antes no conocíamos y hacernos más fuertes como compañía, trasladando finalmente esta solidez al mercado.

Vicente Vázquez
Director General en Renacimiento (2010)

Marcomdeli es una empresa que predica con el ejemplo, orientándose a las necesidades de sus clientes con total flexibilidad e involucrándose en la problemática del negocio. Hacen que parezca sencillo.

Juan Luis Ramos Casado
Channel Marketing Director Spain & Portugal (2012) SAGE ESPAÑA

Gracias a Microsoft y la labor de mejorar su canal hemos disfrutado de Elisardo 3 días intensos y muy interesantes. Gracias Elisardo por tu compromiso, dedicación e implicación. ¿Qué color eres tú? 😉

Ana Alarcón
Directora Comercial HSI. Especializada en Cloud Microsoft. O365 y Azure (2016)

Tenemos multitud de iniciativas en Google orientadas a las personas y pensé que, aun así, teníamos que dar un paso más. Contacté con Elisardo López, ya que sabía que es un referente utilizando el modelo Insights Discovery. Y acerté totalmente. Disfrutamos de una jornada increíble de lo que él llama Team Revamping. Nos conocimos mejor entre nosotros y descubrimos el valor de la diversidad en nuestro grupo. Elisardo consiguió con su empatía y habilidades de comunicación que nadie mirara el reloj ni el móvil. Todos somos conscientes de que algo especial ocurrió aquel día y que los efectos perduran en el tiempo. Mi agradecimiento y enhorabuena para Elisardo y su equipo en Marcomdeli.

Isaac Hernandez
Country Manager Spain & Portugal. GOOGLE (2018)

Teníamos el reto de organizar una actividad con todas las personas del departamento con los objetivos de conocernos mejor y favorecer el entendimiento y trabajo en equipo. El resultado fue espectacular, nos dejó a todos muy buenas sensaciones, fue realmente impactante y pudimos disfrutar del saber hacer de Elisardo junto con una metodología muy bien diseñada. No es sencillo conseguir que tantas personas consideren que una actividad les ha resultado amena y útil para su trabajo. ¡Gracias!

Javier Moreira
Director General en HP Software (2013)

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